企业人力资源规划的质量取决于企业的决策者对企业战略目标的明确程度、企业结构、财务预算和生产规划等因素。

随着E-HR功能的日益强大，企业员工自助服务可延伸到薪酬福利、绩效考核以及职业生涯发展等各个方面。

判断题随着E-HR功能的日益强大，企业员工自助服务可延伸到薪酬福利、绩效考核以及职业生涯发展等各个方面。

人力资源战略环境的内部分析通常采取PEST分析法。

判断题人力资源战略环境的内部分析通常采取PEST分析法。

人力资源费用支出控制的原则包括（）。A.准确性原则B.及时性原则C.节约性原则D.适应性原则E.权责利相结合原...

多项选择题人力资源费用支出控制的原则包括（）。