单项选择题
A.既不拔高保健因素的作用，又不使激励因素作用退化 B.设法使保健因素成为激励因素 C.必要时，可以考虑使激励因素发挥保健作用 D.以上全不对
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但现今许多企业的奖金已成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这...
单项选择题中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但现今许多企业的奖金已成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）。
A.双因素理论在中国不怎么适用 B.保健因素和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的 C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要职责 D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于（）。A.正强化因素B.激励因素C.负强化因素D.保健因素
单项选择题根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于（）。
A.正强化因素B.激励因素C.负强化因素D.保健因素
高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备，根据双因素理论，（）措施可能最能对老王的工作起到激励作...
单项选择题高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备，根据双因素理论，（）措施可能最能对老王的工作起到激励作用。
A.调整工作设计工作流程，使老王可以完成完整的产品设计，而不是总重复做局部的设计 B.调整工资水平和福利措施 C.给老王配备性能更为先进的个人电脑 D.给老王配间个人专用研究室
