（）是进行人力资源规划的依据。

人力资源规划可以分为两个层次，其一是总体规划，另一个是（）A.人力资源规划B.企业销售规划C.实施计划D.各项...

单项选择题人力资源规划可以分为两个层次，其一是总体规划，另一个是（）

人力资源规划是企业（）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。A.部门规划B.总体规划C.近期计...

单项选择题人力资源规划是企业（）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。

（）是指预测企业未来的任务和环境对人才的要求，以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。A.人力资...

单项选择题（）是指预测企业未来的任务和环境对人才的要求，以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。