任何先进技术和方法都有一定的环境限制，如果离开了这些环境，说不定先进将变成后进。

人力资源部门负责在人力资源管理的核心业务中处于关键环节，并协助一线经理做好岗位分析和岗位评价等基础工作，以及协...

判断题人力资源部门负责在人力资源管理的核心业务中处于关键环节，并协助一线经理做好岗位分析和岗位评价等基础工作，以及协助决策层做好人力资源战略规划

一线经理负责岗位分析、岗位评价等基础业务，并协助人力资源管理部门做好核心业务（如大量的人力资源管理标准建设和事...

判断题一线经理负责岗位分析、岗位评价等基础业务，并协助人力资源管理部门做好核心业务（如大量的人力资源管理标准建设和事务性服务）和协助决策层做好人力资源战略规划。

管理层要对人力资源战略规划的制定和实施负责，并支持人力资源部门、一线经理的人力资源工作

判断题管理层要对人力资源战略规划的制定和实施负责，并支持人力资源部门、一线经理的人力资源工作