根据评价实施的时期和目的不同，培训评价可以分为：了解性评价、诊断性评价、形成性评价。（）

常用的培训结果评估方法包括：印发问卷和专题会议等。（）

判断题常用的培训结果评估方法包括：印发问卷和专题会议等。（）

CIRO评估模型的主要内容包括：背景评估；输入评估；输出评估；效果评估评估。（）

判断题CIRO评估模型的主要内容包括：背景评估；输入评估；输出评估；效果评估评估。（）

用指标体系进行评估，具有量化程度高，便于操作、提高信度的优点。（）

判断题用指标体系进行评估，具有量化程度高，便于操作、提高信度的优点。（）