权力可以用来改变或塑造那些受其影响的人的看法，以此使掌握权力的人排除或者是压制受影响的人的“真正利益”。权力运用的类型主要有（）。

组织文化可以通过多种方式表现，其中有一些内容是可见的。组织文化的表层化特质通常表现为（）A.价值观B.英雄人物...

多项选择题组织文化可以通过多种方式表现，其中有一些内容是可见的。组织文化的表层化特质通常表现为（）

不确定性、可替代性以及核心地位是影响组织中权力本质的关键因素。组织的各个部门由于与这些变量的关联程度不同，因而...

单项选择题不确定性、可替代性以及核心地位是影响组织中权力本质的关键因素。组织的各个部门由于与这些变量的关联程度不同，因而会拥有不同的权力。这一观点被称之为（）。

公平的程序和决策过程能减轻员工因为决策导致了他们不希望的结果而产生的消极反应的影响。例如，冗员精简政策的实施可...

单项选择题公平的程序和决策过程能减轻员工因为决策导致了他们不希望的结果而产生的消极反应的影响。例如，冗员精简政策的实施可能带来的负面作用，帮助那些被裁减的员工的真正公平的程序，会有助于使那些继续留在组织中的人产生公平的感知。这种影响被称为（）。