（）是根据员工对培训的不同需求，对其进行推理的过程。

（）是指一位员工在某种具体工作中所履行的工作活动。A.目标B.任务C.职责D.权力

单项选择题（）是指一位员工在某种具体工作中所履行的工作活动。

对工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用观察法，对专业技术性较强的员工一般不采用面谈法。

判断题对工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用观察法，对专业技术性较强的员工一般不采用面谈法。

培训需求分析有利于估算培训的成本，避免时间和金钱的浪费。

判断题培训需求分析有利于估算培训的成本，避免时间和金钱的浪费。