多项选择题
A.人力资源总体政策规划 B.人员补充计划 C.退休解聘计划 D.接替晋升计划 E.素质提升计划
人力资源外包也具有多方面的风险，主要包括（）。A.来自外包服务商方面的风险B.来自企业经营安全方面的风险C.来...
多项选择题人力资源外包也具有多方面的风险，主要包括（）。
A.来自外包服务商方面的风险 B.来自企业经营安全方面的风险 C.来自员工方面的风险 D.文化差异的风险 E.企业外部环境的风险
人力资源战略规划的基本步骤包括（）。A.确认现阶段企业经营战略B.对现有人力资源进行盘点C.人力资源需求预测D...
多项选择题人力资源战略规划的基本步骤包括（）。
A.确认现阶段企业经营战略 B.对现有人力资源进行盘点 C.人力资源需求预测 D.人力资源供给预测 E.确定人才供求预测净需求
无论是中长期规划，还是短期规划，人力资源规划都更加强调具体职能计划方案（如招聘、薪酬、培训等）的（）特点。A....
多项选择题无论是中长期规划，还是短期规划，人力资源规划都更加强调具体职能计划方案（如招聘、薪酬、培训等）的（）特点。
A.前瞻性 B.针对性 C.创造性 D.实用性 E.有效性
