多项选择题
A.OKR得分很低说明我工作不够努力B.如果我在周期一半的时候就完成了OKR的内容，我可以得满分C.OKR的得分是纯粹的自评，是用来自省D.OKR的得分与我的个人绩效没有直接关系E.哪怕一条KR我的完成度很高，我也可能得分很低
OKR打分环节的参与人包括（）。A.自己B.直属leaderC.公司高管D.HRBPE.其他同事
单项选择题OKR打分环节的参与人包括（）。
A.自己B.直属leaderC.公司高管D.HRBPE.其他同事
下列关于O撰写的自下而上的价值描述正确的是（）。A.自下而上的撰写可以提升员工对目标的理解B.自下而上的撰写可...
多项选择题下列关于O撰写的自下而上的价值描述正确的是（）。
A.自下而上的撰写可以提升员工对目标的理解B.自下而上的撰写可以提升员工实现目标的责任感C.自下而上的撰写可以释放员工的创意能力D.自上而下＋自下而上结合才可以形成自适应的网络E.企业内可以采取纯粹的自下而上的撰写模式
下列哪些描述符合KR的书写规范？（）A.S（具体的）：KR是否完整清晰的对核心内容进行了描述B.R（相关的）：...
多项选择题下列哪些描述符合KR的书写规范？（）
A.S（具体的）：KR是否完整清晰的对核心内容进行了描述B.R（相关的）：单纯的动作不是KR，而是要写出动作的结果/效果/目的C.T（时限性）：KR包括的内容不能跨周期D.M（可衡量）：KR必须明确的包含了数字指标，进行量化E.A（可实现）：KR的可实现指的是“数字上的可实现”
