操作类考核的缺点是考核范围有限，考核前的（）等准备工作较多

操作类考核方式的优点是（），结果（）。

填空题操作类考核方式的优点是（），结果（）。

讲授法如果运用不好，学员学习的主动性、积极性不易发挥，就会出现培训师（）、学员（）的局面。

填空题讲授法如果运用不好，学员学习的主动性、积极性不易发挥，就会出现培训师（）、学员（）的局面。

培训过程的阶段包括（）。A.引导学员获得感性知识；B.引导学员理解知识；C.引导和组织学员进行实践作业；D.检...

多项选择题培训过程的阶段包括（）。