人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高 竞争优势。

我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、...

判断题我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。

我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。

判断题我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。

在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。

判断题在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。