多项选择题
A.领导下达的指令或期望意图B.工作分析和岗位职责C.工作目标和计划D.绩效管理和考评指标
无法设定好目标的原因有（）A.目标与目的相混淆B.多重目标不一致C.目标的冲突D.领导不够重视
多项选择题无法设定好目标的原因有（）
A.目标与目的相混淆B.多重目标不一致C.目标的冲突D.领导不够重视
按照目标完成的方向，可以把目标分为（）A.控制性目标B.均衡性目标C.指标性目标D.突破性目标
多项选择题按照目标完成的方向，可以把目标分为（）
A.控制性目标B.均衡性目标C.指标性目标D.突破性目标
工作改善的主要方法有（）A.颜色管理B.防呆法C.有效监控D.目视管理
多项选择题工作改善的主要方法有（）
A.颜色管理B.防呆法C.有效监控D.目视管理
