绩效管理是管理者的事情。

推动PDCA循环的转动不是个人的力量，而是组织的力量、集体的力量是整个企业全体职工推动的结果。

判断题推动PDCA循环的转动不是个人的力量，而是组织的力量、集体的力量是整个企业全体职工推动的结果。

组织是管理活动及其绩效的载体，管理是组织借以创造绩效的手段，绩效是组织实施管理的目的。

判断题组织是管理活动及其绩效的载体，管理是组织借以创造绩效的手段，绩效是组织实施管理的目的。

控制关键点原理是指管理者越是尽可能选择所有计划作为控制标准，控制工作就越有效。

判断题控制关键点原理是指管理者越是尽可能选择所有计划作为控制标准，控制工作就越有效。