在考虑如何激励员工时，必须牢记，专业人士往往把注意力集中在工作上，作为他们的中心生活兴趣，而nonprofessionals通常有其他的工作以外的利益，可以弥补不满足的需求。这份工作。

研究表明，对于几乎所有的工人来说，对有趣的工作的渴望是重要的，不管民族文化如何。

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最近的研究表明，分配正义对员工满意度的影响大于程序正义。

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根据工作特征模型，结合零碎任务，有助于提高技能品种和任务标识。

判断题根据工作特征模型，结合零碎任务，有助于提高技能品种和任务标识。