面试法的构成主要有九个方面，即面试目的、面试测评要素、面试方法、面试主测评人、面试被测评者、面试试题、面试时间、面试场所和面试评定。

专业技术的发展和信息传输渠道的多样化改变了组织的权力结构，职位并不是决定权力有无的唯一因素。

判断题专业技术的发展和信息传输渠道的多样化改变了组织的权力结构，职位并不是决定权力有无的唯一因素。

人力资源管理者应具备的专业技能包括（）。A.人用人的能力B.绩效导向能力C.员工关系管理能力D.组织文化建设能...

多项选择题人力资源管理者应具备的专业技能包括（）。

常见的核心技能有（）。A.交流表达B.数学运算C.信息处理D.与人合作

多项选择题常见的核心技能有（）。