多项选择题
A.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律 B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律 C.个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的 D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律 E.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强...
多项选择题关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。
A.未被满足的需要是行为的主要激励源 B.获得基本满足的需要具有强的激励作用 C.基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足 D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次 E.组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A.对于创新给予足够的报酬和奖励B.实施高于市场水平的基本薪...
多项选择题实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
A.对于创新给予足够的报酬和奖励 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.使薪酬水平不超过竞争对手 D.追求效率最大化、成本最小化 E.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。A.其他生...
多项选择题劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
A.其他生产要素的供给缺乏弹性 B.其他生产要素的供给富有弹性 C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易 D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性 E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
