多项选择题
A.更多地下放权力 B.让广大员工参与决策 C.减少管理层次 D.增加管理层次 E.更多地采用集权管理的方式
一般说来，国际企业的管理人员的来源有（）A.母国人员B.东道国人员C.第三国人员D.企业内部人员E.招聘人员
多项选择题一般说来，国际企业的管理人员的来源有（）
A.母国人员 B.东道国人员 C.第三国人员 D.企业内部人员 E.招聘人员
奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的...
多项选择题奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（）
A.奖惩要采取不同方式 B.对经营人员的奖惩要制度化、规范化 C.奖惩要以考核为依据 D.奖惩要公平合理 E.奖惩要适时适度、注意分寸、掌握火候、恰到好处
工人参与管理的方式主要有（）A.工人管理B.共同决策C.少数参与权D.工作审议会E.工作丰富化
多项选择题工人参与管理的方式主要有（）
A.工人管理 B.共同决策 C.少数参与权 D.工作审议会 E.工作丰富化
