多项选择题
A.比较法 B.分析法 C.职务系数法 D.时节距判定法 E.“指示图表”个人能力分析法
管理学中所研究的人员配备，主要是指对（）--的配备.A.全体人员B.主管人员C.高层主管人员D.非主管的一般职...
单项选择题管理学中所研究的人员配备，主要是指对（）--的配备.
A.全体人员 B.主管人员 C.高层主管人员 D.非主管的一般职工
适合评价任何一种职位，特别是主管人员职位最有创建和最有前途的方法是（）A.比较法B.职务系数法C.时距判定法D...
单项选择题适合评价任何一种职位，特别是主管人员职位最有创建和最有前途的方法是（）
A.比较法 B.职务系数法 C.时距判定法 D.四象限法
人员配备工作原理中，体现”知人善任”思想的是（）A.公开竞争原理B.责权利一致原理C.不断培养原理D.用人所长...
单项选择题人员配备工作原理中，体现”知人善任”思想的是（）
A.公开竞争原理 B.责权利一致原理 C.不断培养原理 D.用人所长原理
