个人绩效是指在组织战略目标的指导下，通过分工协作而产生的工作行为及取得的工作成果。

在持续绩效沟通中，强调在注重内部沟通的基础上广泛收集外部信息，同时关注内部环境和外部环境的变化。

判断题在持续绩效沟通中，强调在注重内部沟通的基础上广泛收集外部信息，同时关注内部环境和外部环境的变化。

有效的交流是个人绩效管理的各个环节都不可缺少，但是它在每个环节的目标不尽相同。

判断题有效的交流是个人绩效管理的各个环节都不可缺少，但是它在每个环节的目标不尽相同。

绩效过程跟踪通常有定时跟踪和按个人计划跟踪。

判断题绩效过程跟踪通常有定时跟踪和按个人计划跟踪。