单项选择题
A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬B.非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期D.非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）。A.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同B.劳动者在...
单项选择题关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）。
A.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同D.未经用人单位批准劳动者不得解除劳动合同
变更劳动合同应当采用（）。A.口头形式B.书面形式C.电子形式D.录音形式
单项选择题变更劳动合同应当采用（）。
A.口头形式B.书面形式C.电子形式D.录音形式
符合法律规定的劳动合同处理方式是（）。A.甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效B.甲公...
单项选择题符合法律规定的劳动合同处理方式是（）。
A.甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效B.甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行C.甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同D.甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
