多项选择题
A.管理者的领导风格 B.管理者的绩效辅导水平 C.管理者与下属绩效沟通的有效性 D.绩效考评信息的有效性 E.绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性
绩效辅导的作用包括（）A.帮助员工拓展目标并提供支持B.适时给员工肯定或正面反馈C.为员工寻找学习与发展的机会...
多项选择题绩效辅导的作用包括（）
A.帮助员工拓展目标并提供支持 B.适时给员工肯定或正面反馈 C.为员工寻找学习与发展的机会 D.对员工的不当行为进行批评 E.为惩罚员工寻找依据
关系客户关系图优点与适用，下列说法正确的有（）A.可以增强每个员工或团队的客户服务意识B.能够清晰地显示团队或...
多项选择题关系客户关系图优点与适用，下列说法正确的有（）
A.可以增强每个员工或团队的客户服务意识 B.能够清晰地显示团队或员工个人对整个组织的贡献率 C.能够全面、深入地分析掌握团队或员工的工作产出 D.可以用于分析企业下属的各个职能和业务部门以及各种各类工作岗位 E.可以用于分析团队和员工个人
关于客户关系图的作用，下列说法正确的有（）A.可以无遗漏地分析客户B.可以确定每个维度客户的工作产出C.可以分...
多项选择题关于客户关系图的作用，下列说法正确的有（）
A.可以无遗漏地分析客户 B.可以确定每个维度客户的工作产出 C.可以分析各工作产出的具体项目和构成 D.可以为工作产出设定客户满意的标准 E.可以用来衡量团队和个体的绩效
