单项选择题
A.OKR 是绩效改进工具B.KPI 是典型的绩效评价工具C.OKR 强调员工的主观性和创造性D.OKR 强调员工的执行力
（）对工作绩效的预测效力最大。A.工作投入度B.工作满意度C.组织承诺D.工作控制感
单项选择题（）对工作绩效的预测效力最大。
A.工作投入度B.工作满意度C.组织承诺D.工作控制感
导致事故发生的基本原因不包括（）。A.偶然事件B.必然事件C.不安全的工作条件D.员工的不安全行为
单项选择题导致事故发生的基本原因不包括（）。
A.偶然事件B.必然事件C.不安全的工作条件D.员工的不安全行为
关于双因素理论中的激励因素，说法错误的是（）。A.让员工满意和防止员工不满是同样的B.要想激励员工，必须重视员...
单项选择题关于双因素理论中的激励因素，说法错误的是（）。
A.让员工满意和防止员工不满是同样的B.要想激励员工，必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等C.满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意D.提供保健因素只能防止牢骚，消除不满，却不一定能激励员工
