多项选择题
A.员工就可以离开了 B.将面谈记录进行整理和分析 C.针对发现的问题提出改善建议 D.回顾面谈过程，从中发现员工离职的真正原因
员工离职申请中的原因感觉不是真正原因，在与离职员工面谈时，要排除的是（）。A.排除是否因为公司制度原因导致B....
多项选择题员工离职申请中的原因感觉不是真正原因，在与离职员工面谈时，要排除的是（）。
A.排除是否因为公司制度原因导致 B.排除是否想去其他公司 C.排除是否管理层管理问题 D.排除是否在工作中的配合问题
对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工，进行离职面谈的目的是（）。A.询问其他员工有哪些缺点B.询问是否想去其...
多项选择题对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工，进行离职面谈的目的是（）。
A.询问其他员工有哪些缺点 B.询问是否想去其他单位 C.通过面谈对核心员工进行挽留 D.借离职面谈反省公司的管理
在离职面谈中，用准备好面谈的问题和主题，尤其是你认为离职人员拥有（）时，记录面谈的内容。A.良好的工作经验B....
多项选择题在离职面谈中，用准备好面谈的问题和主题，尤其是你认为离职人员拥有（）时，记录面谈的内容。
A.良好的工作经验 B.良好的鉴赏能力 C.良好的理解能力 D.良好的体力
