（）是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法

劳动争议诉讼的前置程序是（）A.自主协商调解B.企业内部调解C.劳动争议仲裁D.劳动争议协商

单项选择题劳动争议诉讼的前置程序是（）

企业最重要的资源是（）A.技术进步B.产品创新C.人力资源D.技术

单项选择题企业最重要的资源是（）

非全日制劳动合同，劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过（）小时A.4B.6C.3D.8

单项选择题非全日制劳动合同，劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过（）小时