角色扮演法主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力为目的。（）

案例分析法是企业内培训中最古老的方法。（）

判断题案例分析法是企业内培训中最古老的方法。（）

建立听课制度可以使主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。（）

判断题建立听课制度可以使主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。（）

最优化原则是企业培训教学设计的中心指导思想。（）

判断题最优化原则是企业培训教学设计的中心指导思想。（）