工作评价基本方法有四种，即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法，最先提出了要素比较法的是（）

美国组织已一致公认工作评价是一种较合理的（）的方法。A.绩效管理B.人员素质测评C.核定底薪D.人力资源开发

单项选择题美国组织已一致公认工作评价是一种较合理的（）的方法。

第二次世界大战后欧洲很多国家开始引进并推广岗位评价技术，用来理顺工资结构从而提高生产率，其中最有创造性和最具雄...

单项选择题第二次世界大战后欧洲很多国家开始引进并推广岗位评价技术，用来理顺工资结构从而提高生产率，其中最有创造性和最具雄心的是（）

工作评价在我国最早的运用是（）推行岗位工资制开始的。A.采矿组织B.邮政组织C.纺织组织D.餐饮组织

单项选择题工作评价在我国最早的运用是（）推行岗位工资制开始的。