问答题
（1）由于对机构中的人员有较充实可靠的资料，可了解候选人的优缺点，以判断其是否适合新的工作。（2）组织内成员......
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美国企业针对管理者的培训的方法有（）A.讲授法B.讨论法C.案例研究法D.扮演角色法E.职位轮换
多项选择题美国企业针对管理者的培训的方法有（）
A.讲授法 B.讨论法 C.案例研究法 D.扮演角色法 E.职位轮换
管理者的知识结构应该是“T”形的，这是要求管理者的知识（）A.越准确越好B.越广泛越好C.越深刻越好D.越深刻...
单项选择题管理者的知识结构应该是“T”形的，这是要求管理者的知识（）
A.越准确越好 B.越广泛越好 C.越深刻越好 D.越深刻、越广泛越好
采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（）A.提供受训者的业务专精能力B.减轻上级领导的工作压...
单项选择题采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（）
A.提供受训者的业务专精能力 B.减轻上级领导的工作压力 C.增强受训者的综合管理能力 D.考察受训者的高层管理能力
