多项选择题
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
劳动合同无效或部分无效的情形包括（）。A.用人单位免除自己的法定责任B.用人单位排除劳动者权利的C.以欺诈手段...
多项选择题劳动合同无效或部分无效的情形包括（）。
A.用人单位免除自己的法定责任 B.用人单位排除劳动者权利的 C.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同 D.违反法律、行政法规强制性规定的
某企业与赵某签订于2013年3月份签订了劳动合同，用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有（）。A.赵...
多项选择题某企业与赵某签订于2013年3月份签订了劳动合同，用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有（）。
A.赵某严重违反用人单位规章制度的 B.赵某严重失职，给用人单位造成重大损害的 C.赵某因故意伤人被依法追究刑事责任的 D.赵某未经所在企业同意私自与另一企业建立劳动关系，对完成所在企业的工作任务造成严重影响
劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一，劳动仲裁参加人包括（）。A.当事人B.当事人代表C.第三人D.代理人
多项选择题劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一，劳动仲裁参加人包括（）。
A.当事人 B.当事人代表 C.第三人 D.代理人
