单项选择题
A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.临时劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳...
单项选择题用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定
A.董事会B.工会C.监事会D.职工大会
下列哪些情形，劳动合同终止（）A.劳动合同届满B.劳动者自行离开C.劳动者开始依法享有基本养老保险待遇的D.用...
多项选择题下列哪些情形，劳动合同终止（）
A.劳动合同届满B.劳动者自行离开C.劳动者开始依法享有基本养老保险待遇的D.用人单位被依法宣告破产的
订立劳动合同双方应当遵循（）A.合法公平B.平等自愿C.协商一致D.诚实信用
多项选择题订立劳动合同双方应当遵循（）
A.合法公平B.平等自愿C.协商一致D.诚实信用
