单项选择题
A.需要立足于公司国际化发展战略需要，在培训计划制定、培训人员选拔、培训内容安排、培训具体事宜等方面，进行全球一盘棋规划，使得人员培训能够适合公司战略发展需要。B.在外派人员培训方面，需要做好预备培训、启程前培训、抵达后培训和进入工作岗位后的培训等，建立起全流程和多维度的系统化培训系统，以满足公司国际化发展需要。C.以启程前培训为例，培训内容不需要了解家属随从制度。D.外派人员在启程前需要了解工作内容，包括工作任务、职责待遇、驻外期限和工资奖励等。
下列关于国际企业人员招聘的说法，不正确的是（）。A.与国内企业人员招聘在本质上是不同的。B.与国内企业人员招聘...
单项选择题下列关于国际企业人员招聘的说法，不正确的是（）。
A.与国内企业人员招聘在本质上是不同的。B.与国内企业人员招聘在招聘的计划、政策、流程、标准和途径方面会存在差异。C.需要站在企业国际化发展战略高度，进行战略性人员招聘以支持公司国际化战略发展需要。D.在公平就业、人权自由、信息保护等方面尊重当地市场各种硬性和软性规定。
下列关于国际人力资源管理的说法，不正确的是（）。A.需要本着全球一盘棋的战略思想，支持和引领企业国际化发展。B...
单项选择题下列关于国际人力资源管理的说法，不正确的是（）。
A.需要本着全球一盘棋的战略思想，支持和引领企业国际化发展。B.需要制定全球商业战略。C.需要使人力资源议题与商业战略相一致。D.是决定企业国际化成败的首要因素和决定性因素。
由GE中国技术中心的管理实践可以认识到，在发展本土团队时，需要考虑到哪些因素？（）A.领导者背景B.文化差异C...
多项选择题由GE中国技术中心的管理实践可以认识到，在发展本土团队时，需要考虑到哪些因素？（）
A.领导者背景B.文化差异C.教育背景D.职业经历
