针对人因失误采取的纠正行动可分为两类：一类是从员工自身出发，一类是从管理角度出发。这两类纠正行动所占的比例应符合（）。

简述评估和监督活动常态化主要特征是什么？

问答题简述评估和监督活动常态化主要特征是什么？

简述倡导学习型组织的主要特征是什么？

问答题简述倡导学习型组织的主要特征是什么？

简述培育质疑的态度主要特征是什么？

问答题简述培育质疑的态度主要特征是什么？