单项选择题
A.路径一目标理论 B.情境领导理论 C.费德勒的权变模型 D.参与模型
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就B.工作绩效C.工作态度D.工作满意度
单项选择题()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A.工作成就 B.工作绩效 C.工作态度 D.工作满意度
()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C...
单项选择题()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象
()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A.归因B.知觉C.动机D.态度
单项选择题()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
A.归因 B.知觉 C.动机 D.态度