单项选择题
A.传统人事考核 B.现代人事考核 C.传统绩效考核 D.现代绩效考核
在绩效反馈与应用阶段操作流程中，“找谁存在问题、寻找分析原因、落实改进措施、制订改进计划”属于（）A.制定人才...
单项选择题在绩效反馈与应用阶段操作流程中，“找谁存在问题、寻找分析原因、落实改进措施、制订改进计划”属于（）
A.制定人才发展计划 B.制定机构调整计划 C.制定绩效改进计划 D.制定员工评估计划
对员工在工作中表现出来的工作业绩、工作能力。工作态度以及个人品德等进行全面、系统、科学地考察、分析、评价与传递...
单项选择题对员工在工作中表现出来的工作业绩、工作能力。工作态度以及个人品德等进行全面、系统、科学地考察、分析、评价与传递的过程叫（）
A.出勤考核 B.绩效考核 C.逐级考核 D.双向考核
为引发受训者的兴趣和积极参与，餐饮企业在进行培训课程设计时，对知识私技能的选择既要关注“迫切需要知道的”，还要...
单项选择题为引发受训者的兴趣和积极参与，餐饮企业在进行培训课程设计时，对知识私技能的选择既要关注“迫切需要知道的”，还要关注（）
A.可以知道的 B.未必知道的 C.必须知道的 D.将要知道的
