问答题
1.了解业务，能做重大决策。2.目标清晰。3.经常给下属提供指导培训，判断领导力......
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在选人用人方面，判断领导力的标准就是（）A.用人的公平、合理B.用人的质量C.选人的数量D.选人的能力
单项选择题在选人用人方面，判断领导力的标准就是（）
A.用人的公平、合理 B.用人的质量 C.选人的数量 D.选人的能力
（）包括创新的能力，变革的能力和竞争力。A.决策力B.统驭力C.领导力D.权变艺术
单项选择题（）包括创新的能力，变革的能力和竞争力。
A.决策力 B.统驭力 C.领导力 D.权变艺术
性格狡诈多变的人的特点是（）A.由于过于谨慎可能会错过机会B.在管理当中表现为能谋不能断、懦弱C.不受道德规范...
单项选择题性格狡诈多变的人的特点是（）
A.由于过于谨慎可能会错过机会 B.在管理当中表现为能谋不能断、懦弱 C.不受道德规范约束，为所欲为，又善于伪装，工于心计 D.在心胸和气量见识方面比较浅薄
