单项选择题
A. 劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容； B. 心理咨询服务"是现在企业中最时髦、最流行的一个福利 C. 辞退、裁员及临时解聘、合并及收购”则是稍微消极一点的员工关系管理 D. 员工的信息管理”是员工管理中最重要的内容
HR及管理人员和员工进行沟通调查结果时，哪一点不正确（）A. 报告汇总必须同时包括企业的长处和短处B. 满意度...
单项选择题HR及管理人员和员工进行沟通调查结果时，哪一点不正确（）
A. 报告汇总必须同时包括企业的长处和短处 B. 满意度调查问卷出结果的时间不能太久 C. 沟通的目的在于找出谁对不好的结果负责 D. 沟通时要对事不对人
在临时性的裁员中，哪种方案最常用（）A. 自动减薪B. 自动无薪休假C. 招聘临时工D. 以上都不正确
单项选择题在临时性的裁员中，哪种方案最常用（）
A. 自动减薪 B. 自动无薪休假 C. 招聘临时工 D. 以上都不正确
对员工的纪律管理中，不正确的是（）A. 在进行处分前一定要向员工明确什么样的情况下会被处罚B. 纪律处罚程序中...
单项选择题对员工的纪律管理中，不正确的是（）
A. 在进行处分前一定要向员工明确什么样的情况下会被处罚 B. 纪律处罚程序中最重要的是建立规章制度 C. 观察员工表现时要经常给予反馈 D. 处分结束后要进行再次说明、再反馈
