根据《劳动合同法》第四条规定，平等协商确定的事项包括，劳动报酬、（）以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。

1994年颁布的《劳动法》并没有改变劳动者和用人单位的人身依附关系。

判断题1994年颁布的《劳动法》并没有改变劳动者和用人单位的人身依附关系。

从劳动法到劳动合同法，劳动合同的基本制度、基本原则、基本规定没有改变。

判断题从劳动法到劳动合同法，劳动合同的基本制度、基本原则、基本规定没有改变。

劳动合同法明确了事实劳动关系的概念，提出了确定事实劳动关系的具体方法。

判断题劳动合同法明确了事实劳动关系的概念，提出了确定事实劳动关系的具体方法。