个体工作设计也可称为（），是指对自己成员个人工作的设计。

按层次的多少和幅度的大小，组织结构可分为（）的组织结构和高耸的组织结构。

填空题按层次的多少和幅度的大小，组织结构可分为（）的组织结构和高耸的组织结构。

按沟通的目的，沟通可分为（）的沟通和满足需要的沟通。

填空题按沟通的目的，沟通可分为（）的沟通和满足需要的沟通。

挫折理论是从阻碍人们发挥积极性的因素入手，研究积极性的（）问题，即挫折与积极性的关系研究。

填空题挫折理论是从阻碍人们发挥积极性的因素入手，研究积极性的（）问题，即挫折与积极性的关系研究。