目标设定理论认为目标的（）决定了目标的设定与绩效的关系。

波特-劳勒模式中，能否取得工作成就是由（）决定的。A.努力B.从事特定任务的能力C.人际关系能力D.对任务的理...

多项选择题波特-劳勒模式中，能否取得工作成就是由（）决定的。

根据对“需要导致行为”这一过程的着眼点的不同，激励理论可以分为（）几种类型。A.过程型B.内容型C.学习型D....

多项选择题根据对“需要导致行为”这一过程的着眼点的不同，激励理论可以分为（）几种类型。

通过对于不希望发生的行为采取置之不理的态度，使其逐渐减少和不再出现，这是强化类型中的（）。A.正强化B.负强化...

单项选择题通过对于不希望发生的行为采取置之不理的态度，使其逐渐减少和不再出现，这是强化类型中的（）。