单项选择题
A.建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，更具战略意义 B.可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点 C.是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段 D.从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏
人力资源培训与开发的目的是（）。A.提高员工个人素质B.实现企业战略与经营目标C.提高企业整体素质D.追求企业...
单项选择题人力资源培训与开发的目的是（）。
A.提高员工个人素质B.实现企业战略与经营目标C.提高企业整体素质D.追求企业更好的发展
工作说明书最终交由企业单位的（）审查批准，并颁布执行。A.工会负责人B.群众组织C.群众代表D.总经理或负责人
单项选择题工作说明书最终交由企业单位的（）审查批准，并颁布执行。
A.工会负责人 B.群众组织 C.群众代表 D.总经理或负责人
下列关于正向激励策略的说法，不正确的是（）。A.采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为...
单项选择题下列关于正向激励策略的说法，不正确的是（）。
A.采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表 B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定 C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准 D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
