填空题
晋升和工作分配决策的标准；为填补职位空缺获取人力资源地点偏好
培训的根本目的是（）。
填空题培训的根本目的是（）。
（）是开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径。
填空题（）是开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径。
简述用人单位招用人员时禁止出现的行为。
问答题简述用人单位招用人员时禁止出现的行为。
