波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。

领导与管理的目的是一致的

判断题领导与管理的目的是一致的

在不同的组织中，正规化程度是相同的

判断题在不同的组织中，正规化程度是相同的

战术计划一般由下级管理者制定，时间跨度短且非常具体，涉及到每一天工作活动的安排。

判断题战术计划一般由下级管理者制定，时间跨度短且非常具体，涉及到每一天工作活动的安排。