应用最广泛的绩效考核方法是（）。

依据某一考核维度，如工作质量、工作态度或者员工的总体绩效，将被考核者从最好到最差依次进行排序的绩效考核方法是（...

单项选择题依据某一考核维度，如工作质量、工作态度或者员工的总体绩效，将被考核者从最好到最差依次进行排序的绩效考核方法是（）。

重点是评价员工在工作中的行为表现的绩效考核类型是（）。A.过程取向型B.结果取向型C.特征取向型D.行为取向型

单项选择题重点是评价员工在工作中的行为表现的绩效考核类型是（）。

适合于绩效难以量化考核或需要以某种规范行为来完成工作任务的员工的绩效考核类型是（）。A.过程取向型B.特征取向...

单项选择题适合于绩效难以量化考核或需要以某种规范行为来完成工作任务的员工的绩效考核类型是（）。