领导行为能否产生预期的效能或效果，取决于领导者本身。

高关怀——高定规的领导方式总能带来高的绩效和高满意度。

判断题高关怀——高定规的领导方式总能带来高的绩效和高满意度。

根据菲德勒的领导权变理论，当领导面临的环境较好时，应采取低LPC型领导方式。

判断题根据菲德勒的领导权变理论，当领导面临的环境较好时，应采取低LPC型领导方式。

按照管理方格理论，（1，9）型的领导方式被称为任务型领导。

判断题按照管理方格理论，（1，9）型的领导方式被称为任务型领导。