单项选择题
A.内容效度 B.反应效度 C.学习效度 D.投资回报率
高层管理人员培训以灌输（）为主，运用讨论学习等方法A.理念能力B.人际交往能力C.专业技能D.学习能力
单项选择题高层管理人员培训以灌输（）为主，运用讨论学习等方法
A.理念能力 B.人际交往能力 C.专业技能 D.学习能力
（）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”、“应用”。A.课程目标B.课程内容C.课程评价D.课程范围
单项选择题（）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”、“应用”。
A.课程目标 B.课程内容 C.课程评价 D.课程范围
课程体系设计的首要任务是（）A.课程内容制作B.课程内容安排C.培训课程定位D.课程内容试验
单项选择题课程体系设计的首要任务是（）
A.课程内容制作 B.课程内容安排 C.培训课程定位 D.课程内容试验
