多项选择题
A.经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩 B.经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定 C.经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系 D.固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出 E.经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离
团队工资的设计主要包括（）。A.流程团队工资制度的设计B.虚拟团队工资制度的设计C.平行团队工资制度的设计D....
多项选择题团队工资的设计主要包括（）。
A.流程团队工资制度的设计 B.虚拟团队工资制度的设计 C.平行团队工资制度的设计 D.核心团队工资制度的设计 E.项目团队工资制度的设计
岗位工资制的特点包括（）。A.根据业绩支付工资B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.主观性较强E.根据岗位支付...
多项选择题岗位工资制的特点包括（）。
A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.主观性较强 E.根据岗位支付工资
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。A.把相关的问题放在一起B.语言标准，问题简单明确C.充分考虑信息...
多项选择题下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。
A.把相关的问题放在一起 B.语言标准，问题简单明确 C.充分考虑信息处理的简便性和正确性 D.确保表格中的每个调查项目都是必要的 E.明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
