绩效考评的目标决定了考评的具体内容。

绩效考核结束后我们可以进行反馈，也可以不进行反馈。

判断题绩效考核结束后我们可以进行反馈，也可以不进行反馈。

企业绩效考核表不仅可以作为用人单位奖惩的依据也可作为调整劳动者工作的依据。

判断题企业绩效考核表不仅可以作为用人单位奖惩的依据也可作为调整劳动者工作的依据。

如果企业决定开除某个员工，不能够采用网络评估的方式。

判断题如果企业决定开除某个员工，不能够采用网络评估的方式。