英国的培训专家埃迪•穆比列举了个人和组织对知道或培训的具体需求：实践、声誉、排除困难、晋升、理论到实践、（）。

培训评价方案的基本内容通常包括：（）。A、各类表格B、评价目标C、评价目的D、评价标准集E、评价权重及

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角色扮演法教材，具体内容包括：（）、结束仪式的设计。A、剧情介绍，需用文字说明B、对角色扮演者的指导方法C、角...

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教材编辑的基本原则是：（）。A、针对性与实用性原则B、理论性与实践性原则C、系统性与科学性原则D、创新性与新颖...

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