判断题
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测评与选拔标准体系的建立,必须要求以一定的客体为对象。
判断题测评与选拔标准体系的建立,必须要求以一定的客体为对象。
反映人员的实际工作能力时,则应以素质结构指标为主,绩效指标为辅。
判断题反映人员的实际工作能力时,则应以素质结构指标为主,绩效指标为辅。
在聚类分析中有的距离并不满足公理(iV),从广义的角度上仍认为它是距离。
判断题在聚类分析中有的距离并不满足公理(iV),从广义的角度上仍认为它是距离。