企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。

企业文化的导向功能是指对企业的（）的引导作用。A.发展方向B.价值观念C.经营决策D.行为规范

多项选择题企业文化的导向功能是指对企业的（）的引导作用。

以下属于企业制度文化范畴的是（）A.企业法规B.员工行为规范C.企业管理制度D.企业业务流程

多项选择题以下属于企业制度文化范畴的是（）

企业文化检查结果的汇总一般应包括以下内容（）。A.整体检查情况B.检查中出现的优秀事件、先进典型C.存在问题及...

多项选择题企业文化检查结果的汇总一般应包括以下内容（）。