在选拔管理人员时一般先采用内部招聘方式，从企业内部提拔相应的人选。这样做的好处有很多，其中包括（）。

评价中心是指采用多种方法对管理人员的素质进行测评的一系列活动。

判断题评价中心是指采用多种方法对管理人员的素质进行测评的一系列活动。

知识测验是最有普遍应用的测验形式，亦即笔试。

判断题知识测验是最有普遍应用的测验形式，亦即笔试。

测验的信度是指测评结果对所测素质反映的真实程度。

判断题测验的信度是指测评结果对所测素质反映的真实程度。